Ваше VIP Объявление

Освоение административных и социальных систем поддержки в другой стране часто может показаться непосильной задачей, особенно если вы не соответствуете стандартам типичного сотрудника с постоянным контрактом.

Эта сложность более заметна для фрилансеров, которым приходится сталкиваться с определёнными трудностями, такими как изменение уровня дохода и разные определения статуса их работы.

ЧИТАЙТЕ ПОДРОБНЕЕ: Что нужно знать родителям в Норвегии перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком

Тот факт, что Норвегия — страна, известная своими щедрыми социальными пособиями и высоким уровнем жизни, не делает эту ситуацию отличной от других стран.

Понимание того, как фрилансер может получать родительские пособия, может сбивать с толку, особенно когда речь идёт о пособиях на детей.

Определение фрилансеров в Норвегии

В то время как многие фрилансеры в Норвегии работают как индивидуальные предприниматели (ENK), Норвежское управление по труду и социальному обеспечению (NAV) имеет особое определение для фрилансеров.

Согласно норвежским законам, фрилансеры считаются независимыми подрядчиками, получающими зарплату (также называемую гонораром).

В отличие от этого, те, кто управляет ENK, классифицируются как самозанятые.

Это различие может сбивать с толку, потому что большинство фрилансеров в Норвегии фактически являются самозанятыми и называют себя фрилансерами.

Тсс! Если вы подумываете о том, чтобы работать фрилансером в Норвегии, обязательно прочтите подробное руководство The Local о доступных вам вариантах.

Понимание ваших социальных прав как фрилансера

Как фрилансер в Норвегии, вы обладаете социальными правами, которые отличаются от прав обычных работников.

В отличие от сотрудников, фрилансеры не имеют права на оплату больничного от своих клиентов. Однако они имеют право на оплату больничного от NAV, начиная с 17-го дня болезни.

ПОДРОБНЕЕ: Каковы правила доступа иностранцев к социальному обеспечению в Норвегии

Для расширения страхового покрытия они также могут оформить добровольное дополнительное страхование.

Кроме того, фрилансеры не получают пенсионных выплат от клиентов, поэтому им нужно задуматься о личном пенсионном плане, чтобы обеспечить себе финансовую безопасность на пенсии.

При определенных условиях фрилансеры могут иметь право на получение пособия по безработице.

Если вам нужно уточнить, соответствуете ли вы требованиям, свяжитесь с NAV и расскажите им о своей ситуации.

Родительские пособия для фрилансеров

Родители в Норвегии, в том числе фрилансеры, имеют право на отпуск продолжительностью 12 месяцев в связи с рождением ребёнка.

Этот период отпуска включает в себя право матери на отпуск продолжительностью до 12 недель во время беременности и шестинедельный отпуск, который мать может взять только после родов.

Кроме того, все социальные выплаты для фрилансеров и самозанятых в стране зависят от прибыли их предприятий.

Эта прибыль представляет собой сумму, оставшуюся после вычета деловых расходов.

Например, если вы выставляете счета на 600 000 крон в год и у вас есть расходы в размере 150 000 крон (например, на офисные помещения, поездки и оборудование), NAV будет использовать вашу прибыль в размере 450 000 крон для расчёта ваших пособий, включая пособие по уходу за ребёнком.

Максимальная сумма пособия не может превышать шестикратную базовую сумму национального страхования (1G), которая по состоянию на 1 мая 2023 года составляет 118 620 крон.

Это ограничение распространяется на фрилансеров, наемных работников и других лиц, имеющих право на льготы.

Расчет родительского пособия

Для самозанятых лиц пособие на ребёнка обычно рассчитывается на основе среднего дохода за последние три года, при этом NAV получает эти данные от Налогового управления.

Примечание: если ваша прибыль значительно колебалась в течение периода или если вы занимаетесь бизнесом менее трех лет, вам необходимо предоставить NAV подробное описание того, как работает ваш бизнес и как он приносит доход.

На основании этой информации они проведут индивидуальную оценку и примут решение о размере пособия на ребёнка по своему усмотрению.

С другой стороны, правила для наёмных фрилансеров и тех, кто работает в компаниях с ограниченной ответственностью (AS), аналогичны правилам для штатных сотрудников.

Пособие на ребёнка обычно рассчитывается на основе среднего дохода за три месяца, предшествующих началу периода выплаты пособия на ребёнка.

Если между вашим годовым доходом и доходом за последние три месяца есть значительная разница (более 25 процентов), NAV определит, какая цифра более показательна.

Родительское пособие можно получать последовательно или в сочетании с работой или отпуском.

Более подробную информацию вы можете найти в руководстве NAV по выплате пособий родителям.

Альтернативы для тех, кто не имеет права на родительское пособие

Даже если один или оба родителя не имеют права на получение родительского пособия, они всё равно имеют право на отпуск по уходу за ребёнком.

В таких случаях мать может подать заявление на получение единовременного пособия, а при определённых обстоятельствах — и отец.

Кроме того, как часто отмечают организации, представляющие интересы работников, родитель, не имеющий права на получение родительского пособия, может начать получать его, пока другой родитель находится в отпуске.