Ваше VIP Объявление

Чаевые в Норвегии не ожидаются так, как в других странах. Это связано с высокой минимальной заработной платой, предлагаемой работникам гостиничного бизнеса.

Но если вы получили отличное обслуживание и хотите выразить свою признательность, то вы всегда можете оставить чаевые.

Различные способы получения чаевых

Некоторые рестораны взимают плату за обслуживание. Если была добавлена плата за обслуживание, вы не должны чувствовать себя обязанным оставлять чаевые, если только вы не отлично провели время или не получили отличный сервис.

Плата за обслуживание будет наиболее распространенной в крупных городах, районах с большим количеством туристов или при крупных бронированиях.

Учитывая, что почти все транзакции в Норвегии осуществляются с помощью карты, первая возможность оставить чаевые будет предоставлена в карточном терминале при оплате счета.

Как правило, терминал показывает вам сумму, которую вы должны, и просит ввести сумму, которую вы хотите заплатить. Это чаще всего встречается в ресторанах и барах. Несмотря на то, что терминал может показаться приглашением к чаевым, вы все равно не обязаны этого делать, особенно если платите за пару кружек пива.

К сожалению, некоторые, кто все же хочет дать чаевые, как правило, упускают эту возможность, поскольку она не всегда прямо указывается как возможность давать чаевые.

Некоторые устройства для считывания карт могут действовать по-другому, принимая оплату и предлагая пользователю добавить чаевые в конце.

В кофейнях и тому подобном обычно нет такой системы, и у них может быть обычная банка для чаевых для наличных и сдачи. Чаевые наличными – редкая вещь в Норвегии в наши дни. Многие предприятия также больше не принимают наличные.

Если вы хотите оставить чаевые наличными, а в отеле наличные не принимают, они могут поблагодарить вас за вашу доброту и вежливо отказаться.

Одна из форм чаевых, которая становится все более распространенной, – это заказ у стойки, ожидание у стойки и затем оплата у стойки. На стойке регистрации вам выдается табличка, на которой вы выбираете процент, который хотите оставить на чай.

Чаевые здесь кажутся обязательными, но на самом деле не оставлять чаевых вполне нормально. Местные жители обычно не оставляют чаевых в таких случаях.

Итак, сколько вы должны давать чаевых?

Чаевые в Норвегии необязательны, поскольку гостиничный бизнес – одна из немногих профессий в Норвегии с минимальной заработной платой. В других секторах минимальная заработная плата отсутствует, поскольку большое количество работников состоят в профсоюзах.

Однако из-за низкого уровня членства в профсоюзах гостиничного бизнеса, большой текучести кадров и высокой доли иностранных работников минимальная заработная плата в Норвегии составляет 190 крон в час.

Если вы хотите отметить, что кто-то сделал для вас больше, чем просто скрасил ваш день, чаевые в размере около десяти процентов считаются хорошими чаевыми, а не минимальными.

Даже в этом случае от вас не везде ожидают чаевых в десять процентов. Десяти процентов хватило бы на хорошую еду в ресторане. В других местах пять процентов – это также приличные чаевые при расставании.

При небольших счетах и транзакциях вы всегда можете округлить сумму, а не указывать процент. Если у вас счет на 290 крон, вы можете округлить сумму до ближайших 50 или 100 крон, что все равно будет весьма кстати.

Куда уходят чаевые?

Почти все заведения собирают чаевые для распределения между всем или большей частью персонала. Затем чаевые распределяются между сотрудниками в зависимости от их доли отработанных часов.

Затем чаевые будут добавлены к ведомостям о заработной плате работников, чтобы они могли их видеть, и правительство обложит их налогом, поскольку они считаются налогооблагаемым доходом.

Несмотря на то, что чаевые облагаются налогом, это не должно побуждать оставлять чаевые больше, чем вы предполагали изначально, или давать чаевые чаще.

Кроме того, персонал облагается налогом с чаевых, которые они получают, а не с ожидаемых чаевых. Это означает, что им не нужно вносить определенную сумму чаевых, чтобы избежать переплаты.

Более того, чаевые не считаются частью минимальной заработной платы работников гостиничного бизнеса. Таким образом, чаевые являются бонусом к их минимальной заработной плате.