Ваше VIP Объявление

Одним из важнейших факторов, привлекающих людей в Норвегию, является привлекательность высокой заработной платы и условий труда в сочетании с отличным балансом между работой и личной жизнью.

В прошлом году более 16 790 граждан из ЕЭЗ зарегистрировали переезд в Норвегию по причинам трудоустройства, в то время как 10 698 неграждан из ЕЭЗ подали заявления на получение разрешения на работу.

Средняя месячная заработная плата в Норвегии составляет 53 150 крон (4750 евро, 4090 фунтов стерлингов и 5200 долларов). Средняя заработная плата у тех, кто зарабатывает больше всех. Средний доход приближается к 45 000 крон в месяц.

Однако, как многие, наверное, знают, всегда существуют расхождения в том, что люди делают, исходя из таких факторов, как их пол или откуда они родом.

Например, хотя Норвегия считается мировым лидером в области гендерного равенства, гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему существует. В Норвегии гендерный паритет составляет 84,5 процента.

Это означает, что мужчины зарабатывают в Норвегии на 15,5% больше женщин. Хотя эта цифра многих разочарует, только в Исландии (90,8%) и Финляндии (86%) гендерный паритет выше, чем в Норвегии.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Существует ли гендерный разрыв в оплате труда в Норвегии?

К сожалению, десятки тысяч иммигрантов, которые переезжают в Норвегию на работу, как правило, могут рассчитывать на заработок меньше, чем их местные коллеги.

Средняя заработная плата иммигранта в Норвегии составила 47 390 крон в месяц в 2022 году по сравнению с 54 850 кронами для других жителей, свидетельствуют данные национального агентства статистики Норвегии. В более общих чертах это означает, что в среднем иммигранты могут рассчитывать на заработок на 14 процентов меньше, чем другие жители страны.

Одно из самых больших расхождений в доходах наблюдается у менеджеров. Норвежцы, занимающие руководящие должности, зарабатывают в среднем 79 000 крон в месяц. Для сравнения, иммигранты, занимающие руководящие должности, зарабатывают 70 000 крон в месяц.

Однако бывают случаи, когда иммигранты зарабатывают немного больше в месяц. Иммигранты, признанные в Норвегии профессионалами, забирают домой 61 790 крон, в то время как другие жители зарабатывают 59 640 крон.

Из девяти профессиональных групп, перечисленных Статистическим управлением Норвегии, только иммигранты, классифицированные как профессионалы, зарабатывают больше, чем норвежцы.

Другими профессиональными группами, включенными в цифры, являются техники и младшие специалисты и вооруженные силы, работники канцелярской поддержки, сферы обслуживания и продаж, квалифицированные работники сельского, лесного и рыбного хозяйства, ремесленники и смежных профессий, операторы заводов и агрегатов, монтажники и представители элементарных профессий.

В этих различных профессиях иммигранты могут рассчитывать зарабатывать в среднем на пять-10 процентов меньше.

Если говорить о среднем показателе, иммигранты в Норвегии забирают домой 42 060 крон по сравнению с 49 400 у других жителей. В среднем разрыв в оплате труда между иностранцами и норвежцами практически такой же, как средняя заработная плата.

Существует гендерный разрыв в заработной плате как между мужчинами и женщинами иностранного происхождения, так и между норвежскими мужчинами и женщинами-иммигрантами.

Мужчины и женщины из числа иммигрантов имели более высокий коэффициент заработной платы (91 процент), чем все мужчины и женщины вместе взятые (84,5 процента). Хотя гендерный разрыв в заработной плате между норвежскими мужчинами и иностранными женщинами был выше и составил 16,6 процента.

Данные Статистического управления Норвегии также показывают, что норвежские женщины зарабатывают на 11 процентов больше, чем иностранки. Мужчины из других стран зарабатывают на 17 процентов меньше, чем мужчины из Норвегии.